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猎聘:人力资源副总裁(北京某知名企业旗下房地产集团 年薪300-500万)

职位描述:
1、全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标,为公司的快速扩张提供人力资源支持;
2、负责公总司及其项目公司的组织结构重设与规划,建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程,并指导各子公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动;
3、负责构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型,组织编制各子公司的年度人力资源成本预算及控制计划、监督指导各子公司的人力成本控制工作;
4、负责建立与完善符合公司文化的绩效考核或评估体系,建立后备干部人才信息库;
5、负责优化组织运行效率(包括组织结构及授权管理)、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才。

任职资格:
1、男性,年龄30-42岁之间,本科以上学历,MBA优先;
2、十年以上相关工作经验,有大型房地产集团工作经验者优先;
3、对地产行业具有深刻理解,熟悉业务并能够驱动业务,具备丰富的行业高端人脉;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有优秀的的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6、具有很强的计划性和实施执行的能力;
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
8、为人正直,责任感强,有亲和力。

工作地点:北京
薪酬水平:200-300万

 

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